退職後の主婦の休業損害も認定、示談金約2.4倍に

【交通事故事例 5】

東京都世田谷区の交差点にて、信号待ちで停車中に、前方不注意の後続車に追突された事例です。

被害者の女性（40代／会社員）は、この交通事故で、頸椎捻挫（けいついねんざ）と腰椎捻挫（ようついねんざ）の傷害を負いました。

いわゆる、むちうち症です。

6ヶ月程の治療を経て、自賠責保険へ後遺症認定請求を行い、14級9号が認定されました。

相手方保険会社との示談交渉で問題となったのは、慰謝料、逸失利益、休業損害です。

被害女性は、交通事故に遭った後、ほどなく会社を退職して、それ以降は主婦に。

しかし、相手方保険会社から提示された示談額には、会社退職後の「主婦としての休業損害」が認められておらず、不当に低いものでした。

当弁護士が裁判基準（弁護士基準）で示談交渉した結果…

• 傷害慰謝料：680,800円→940,000円 ★満額！
  
• 後遺症慰謝料：320,000円→1,100,000円 ★満額！ 
  
• 休業損害：39,775円→825,208円 ★満額！ 
  
• 後遺症に伴う逸失利益：430,000円→627,517円 
  

合計2,022,150円の増額となりました。

逸失利益については、請求どおりの回答は得られず残念でしたが、それでも当初提示額から約20万円（1.46倍）の増額です。

後遺症14級の場合で、総額約202万円（総額約2.4倍）の増額という結果は、かなりの成功事例といえます。

>> 交通事故の示談事例をもっとご覧になりたい方はこちらへ